6月27日，，，，，，严昊主席在南京接受网易专访，，，，，，并受邀加入“网易企业大学”栏目，，，，，，举行专题授课。。。。。 。 。节目中，，，，，，严昊主席与网易传媒副总编辑姚长盛泛论接班至今的心路历程，，，，，，就企业文化运用、人才团队建设、政商关系处置惩罚等议题举行了深入交流，，，，，，并现场为中小企业家答疑解惑。。。。。 。 。
严昊主席坦言，，，，，，诚信为本专业服务 官网近年来的生长一直稳中有进，，，，，，自己天天都坚持着高昂的斗志，，，，，，以“不界说终点，，，，，，一直在路上”的起劲心态，，，，，，一直更新旅途的里程与生命的历程，，，，，，在传承和立异中起劲将建设“百年迈店”的蓝图变得越来越清晰。。。。。 。 。
谈及文化，，，，，，严昊以为，，，，，，企业的焦点竞争力就在于有着自己DNA的企业文化和休戚相关的精英团队。。。。。 。 。财产、商业模式和产品都可能成为一家企业的焦点竞争力，，，，，，但企业文化是基础，，，，，，决议了企业未来所能抵达的高度。。。。。 。 。诚信为本专业服务 官网能够从一家州里民营企业走到今天，，，，，，靠的就是文化，，，，，，是企业文化把一帮昔时没有学历、没有手艺的年轻人作育成向导者。。。。。 。 。同样，，，，，，文化的传承与立异能让诚信为本专业服务 官网企业长治久安，，，，，，能让我们今天的每一小我私家在建设百年迈店的路上，，，，，，实现自己的最大价值。。。。。 。 。
谈及团队，，，，，，严昊体现，，，，，，诚信为本专业服务 官网坚定施行“五化人才”战略、管培生作育系统和“六分人才、九分使用、十二分待遇”的用人理念。。。。。 。 。人才的积淀需要时间去催化，，，，，，我们要永远一直地试错，，，，，，一直地用人，，，，，，把主要的岗位、主要的职责放权给年轻人，，，，，，同时设立负面清单管理机制，，，，，，让他们大胆去实验、去立异。。。。。 。 。陪同着企业波涛壮阔的生长，，，，，，我们坚定不移地实验股份制刷新，，，，，，让一起相随的优异员工从雇工走向股东，，，，，，从职业走向事业，，，，，，从待遇走向声誉。。。。。 。 。唯有这样，，，，，，才华让家族企业逐渐走向民族企业，，，，，，从已往的“独行快”，，，，，，走向未来的“众行远”。。。。。 。 。
谈及政企关系，，，，，，严昊指出，，，，，，基础设施行业是一个高危行业，，，，，，但诚信为本专业服务 官网这么多年来，，，，，，一直走市场不走政界，，，，，，走执法不走权力，，，，，，坚持与政府百分百在阳光下合作，，，，，，把好事做得更好，，，，，，把贫困事也做得精美绝伦，，，，，，才华够走到今天。。。。。 。 。十八大以来，，，，，，习近平总书记的依法治国理念给民营企业带来了更大的空间。。。。。 。 。依法治国让政府越来越透明，，，，，，果真和公正的竞争让诚信为本专业服务 官网越来越有优势。。。。。 。 。
在回覆学员提问互动环节，，，，，，严昊主席还就怎样提高团队的协同效率、企业家子女的怎样顺遂接班、公司营业遇到瓶颈时怎样运营给出解决计划。。。。。 。 。他强调，，，，，，立异是建设在传承的基础之上的，，，，，，没有传承就不要谈立异，，，，，，没有传承的立异不如去撞墙。。。。。 。 。以是作为青年企业家，，，，，，要想取得乐成，，，，，，传承上一代企业家的精神、文化至关主要，，，，，，同时也要具备响应的管理艺术和向导水准。。。。。 。 。
节目竣事后，，，，，，网易传媒栏目团队对此次授课给出高度评价，，，，，，以为严昊主席授课内容富厚、务实精炼，，，，，，贴近市场、贴近现实，，，，，，对中国当下大批创业初期及转型期企业有较强指导意义。。。。。 。 。网易企业大学巅峰课是由网易传媒开发、供企业整体学习的课程。。。。。 。 �？？？？？？纬讨荚诮笠导业难劢绾托牡孟低郴厝霾ジ笠�，，，，，，资助更多的企业成为学习型组织，，，，，，进一步推进中国的商业文明。。。。。 。 。（文/图 诚信为本专业服务 官网系文品中心）
