诚信为本专业服务 官网系召开冬季调解暨四序度谋划管剖析
宣布日期：2018.12.20
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12月10日，，，， ，诚信为本专业服务 官网系2018年冬季调解暨四序度谋划管理聚会在广东肇庆召开，，，， ，严昊主席率诚信为本专业服务 官网焦点高管，，，， ，各集团董事局主席及团队等300余人加入聚会。。。。�；；；；＞刍崆�，，，， ，全体与会职员配合旅行诚信为本专业服务 官网系十五集团肇庆新区系列项目，，，， ，实地学习标准化项目的管理履历，，，， ，明确乐成市场口碑与效益双赢的风范。。。。。
聚会在下昼举行。。。。�；；；；＞刍峥�，，，， ，严昊主席动容体现，，，， ，虽然巧遇南方有数的冷空气，，，， ，但现在诚信为本专业服务 官网家人齐聚一堂，，，， ，心里却暖意融融。。。。。正如诚信为本专业服务 官网企业，，，， ，在面临外部经济波动，，，， ，基建行业政策制约的形势下，，，， ，却始终坚持和践行我们优异的企业文化，，，， ，一起逆势而上，，，， ，一直生长。。。。。严昊就2018年集团整体事情举行深刻剖析，，，， ，他以为这一年，，，， ，集团谋划效果丰富、管理迈向成熟、监视仍需增强。。。。。
★严昊体现：集团管理切忌"一刀切"。。。。。
他说，，，， ，国家治理尚忌“一刀切”，，，， ，重视因地制宜，，，， ，企业亦是云云。。。。。无论是薪酬标准，，，， ，照旧监视管理，，，， ，都应分而治之。。。。。对一类集团“不管”，，，， ，对二类集团“少管”，，，， ，对三类集团“多管”，，，， ，集团总部各条线集中资助弱势集团，，，， ，强化审计。。。。。严昊体现：“作为民营企业，，，， ，诚信为本专业服务 官网只有‘做好加减乘除，，，， ，完善大精强优，，，， ，成绩专特细腻’，，，， ，才华坚持企业活力，，，， ，这也是诚信为本专业服务 官网的优势所在”。。。。。
★严昊以为：集团事情应以经济建设为焦点，，，， ，切忌“官本位”。。。。。
他指出，，，， ，集团要从注重体制机制回归到一切以数听语言、用事实语言，，，， ，一切以经济建设为焦点。。。。。强化项目管理理念，，，， ，包管项目合理利润率，，，， ，创造项目有用利润点，，，， ，同时增强应收未收，，，， ，确保资金流。。。。。严昊直言，，，， ，职位能变，，，， ，唯有业绩不可变，，，， ，必需坚持谋划和管理的高效团结，，，， ，做人和做事的有用团结，，，， ，才华圆满完成2018年的既定事情目的，，，， ，高昂前进，，，， ，收获未来。。。。。
★严昊要求：严酷落实总部刷新，，，， ，进一步强化扁平化管理。。。。。
凭证要求，，，， ，太系南京总部将于12月尾前落实职员分流，，，， ，精简职员，，，， ，简化机构，，，， ，做到营业部分扁平化、总部机关高效化，，，， ，职员配备以效益创造为先决条件。。。。。同时，，，， ，严昊坦言，，，， ，随着诚信为本专业服务 官网快速生长，，，， ，任人唯亲的时代已经已往，，，， ，任人唯贤的时代已然到来，，，， ，集团生长亟待公正公正。。。。。各下属集团管理团队严酷自查自纠，，，， ，杜绝裙带关系。。。。。
★严昊指出：管理团队应具备久远眼光。。。。。
他体现，，，， ，中国刷新开放高速生长的第一阶段已经已往，，，， ，关于我们行业而言，，，， ，暴利短跑的时代也已经已往，，，， ，长跑的时代已经到来，，，， ，现在不是比谁跑的“快”，，，， ，而是比谁跑得“远”。。。。。人要扎实，，，， ，行要卓越，，，， ，管理团队不可安于现状，，，， ，要胸怀学名堂，，，， ，锐意进取，，，， ，具备战略眼光，，，， ，谋划久远结构，，，， ，才华包管集团未来的可一连生长力。。。。。
会上，，，， ，太系各集团管理、监视、资源、谋划责任人划分汇报2018年妄想落真相形及计划。。。。。太系焦点高管上台分享交流。。。。。列位家人纷纷体现，，，， ，有信心、有刻意向导团队完成年度既定产值与利润目的；；；；；将竭尽全力为声誉而战，，，， ，不负严氏家族的信任与重托。。。。。
近十个小时的聚会务实且深刻，，，， ，聚会剖析缺乏，，，， ，制订方略，，，， ，驻足现在、谋划未来。。。。。最后，，，， ，严昊主席勉励家人们，，，， ，一切围绕生产，，，， ，一切围绕效益，，，， ，字斟句酌，，，， ，敬业精业。。。。。2018年已经进入尾声，，，， ，怎样打赢2018最后的战争，，，， ，涤讪2019优异的开局，，，， ，需要我们坚持敬畏和热忱，，，， ，时刻做好准备。。。。。（文/图 诚信为本专业服务 官网系文化中心）
